Boganmeldelser
Inspiration
Death by meeting: a leadership fable about solving the most painful problem in business
Patrick Lencioni, 2004
“The single biggest structural problem facing leaders of meetings is the tendency to throw every type of issue that needs to be discussed into the same meeting, like a bad stew with too many random ingredients.”
Summary
Lencioni peger på kontekstuel struktur som middel til at sikre positivt udbytte af ledermøder. Lencioni anviser indførelsen af 4 forskellige typer af møder i en ledergruppe; ”daglig check-in”, ”Ugentlig taktisk”, ”Månedlig strategisk” og ”Kvartalsvis off-site”. På denne måde sikres den optimale kontekst for emner på fire forskellige typer af møder i det samme forum. Særligt det taktiske møde har inspireret mit arbejde. Han peger på to primære formål med de taktiske møder; løsning af problemer og justering af retning. Lencioni peger også på at man skal grave eftr konflikt, for at sikre nerve i mødet, og at alles holdninger bliver hørt.
Death by meeting: a leadership fable about solving the most painful problem in business
Patrick Lencioni, 2004
“The single biggest structural problem facing leaders of meetings is the tendency to throw every type of issue that needs to be discussed into the same meeting, like a bad stew with too many random ingredients.”
Summary
Lencioni peger på kontekstuel struktur som middel til at sikre positivt udbytte af ledermøder. Lencioni anviser indførelsen af 4 forskellige typer af møder i en ledergruppe; ”daglig check-in”, ”Ugentlig taktisk”, ”Månedlig strategisk” og ”Kvartalsvis off-site”. På denne måde sikres den optimale kontekst for emner på fire forskellige typer af møder i det samme forum. Særligt det taktiske møde har inspireret mit arbejde. Han peger på to primære formål med de taktiske møder; løsning af problemer og justering af retning. Lencioni peger også på at man skal grave eftr konflikt, for at sikre nerve i mødet, og at alles holdninger bliver hørt.